chevron_left menu MENU
  • chevron_right
  • chevron_right
  • chevron_right
  • chevron_right
chevron_right
not (pageUrl eq null and supportPageUrl eq null) and attributes/any(a: a eq 'Product_Portfolio|Jabra') and (attributes/all(a: a ne 'Meta_Refurbished|True') or attributes/any(a: a eq 'Meta_Accessorytype|17'))
close

Wat betreft productiviteit moet u de juiste tools hebben. Hebben uw werknemers die?

Doe de test Neem contact op met Sales

De pasklare oplossing bestaat niet

Verschillende mensen werken op verschillende manieren, en elke verschillende manier van werken moet worden ondersteund door de juiste apparatuur. Van bureau- tot mobiele werknemers, de behoeften van elke werknemer zullen variëren, afhankelijk van hun omgeving en de manier waarop zij het liefst werken.

Bent u op de hoogte van de verschillende manieren waarop er binnen uw organisatie gewerkt wordt en hoe u de productiviteit kunt verhogen met de juiste headsets of speakerphone-oplossingen?

Doe nu de test om meer te weten te komen over de verschillende manieren van werken in uw bedrijf

Welke werkmodi hebt u in uw bedrijf?

Met deze test kunt u bepalen in welke werkmoduscategorieën de leden van uw organisatie vallen en hoe u hen het best kunt ondersteunen

Herkent u de volgende mensen?

Fully-Focused Freddie

Freddie zit meer dan de helft van zijn tijd achter zijn bureau. Hij heeft langere periodes van concentratie nodig om informatie te absorberen, moeilijke problemen op te lossen en ideeën te ontwikkelen.

Corridor Cloe

Chloe's grootste uitdaging is om productief te blijven als ze niet aan haar bureau zit. Ze pakt haar tijd wanneer het kan en werkt vaak in de ontspanningsruimte of gemeenschappelijke ruimtes.

At Home Hannah

Hannah werkt alleen extern. Omdat ze altijd geografisch gescheiden is van haar collega's, besteedt ze vaak veel tijd aan telefoongesprekken, waarbij ze verbinding maakt met haar team.

Huddle room Holly

Holly werkt min of meer op afstand en werkt maximaal twee dagen per week vanuit huis. Ze maakt regelmatig gebruik van een externe hubsite om persoonlijk met collega's samen te werken.

Executive Ethan

Ethan is zelden lang op één plaats, want hij reist van de ene naar de andere vergadering. Hij heeft wel een vast kantoor, maar daar is hij bijna nooit.

Bluetooth Tony

Tony is het grootste deel van zijn tijd op bezoek bij klanten. Hij komt alleen langs op kantoor om eventuele benodigdheden voor klanten op te halen of terug te brengen, of zo nu en dan voor een vergadering.

Herkent u een Volledig gefocuste Freddie?

Herkent u een Corridor Cloe?

Herkent u een At Home Hannah?

Herkent u een Huddle room Holly?

Herkent u een Executive Ethan?

Herkent u een Bluetooth Tony?

Er zijn 6 primaire werkmodi verdeeld tussen kantoor, op locatie en onderweg

Alle 6 modi vereisen een hoge mate van samenwerking en concentratie, waarbij het mobiliteitsniveau hun andere behoeften bepaalt.

Standaard kantoor

Volledig gefocuste
Freddie

Freddie zit meer dan de helft van zijn tijd achter zijn bureau. Hij heeft langere periodes van concentratie nodig om informatie te absorberen, moeilijke problemen op te lossen en ideeën te ontwikkelen.

Corridor
Cloe

Chloe's grootste uitdaging is om productief te blijven als ze niet aan haar bureau zit. Ze pakt haar tijd wanneer het kan en werkt vaak in de ontspanningsruimte of gemeenschappelijke ruimtes.

Flexibel kantoor

At Home
Hannah

Hannah werkt alleen extern. Omdat ze altijd geografisch gescheiden is van haar collega's, besteedt ze vaak veel tijd aan telefoongesprekken, waarbij ze verbinding maakt met haar team.

Huddle room
Holly

Holly werkt min of meer op afstand en werkt maximaal twee dagen per week vanuit huis. Ze maakt regelmatig gebruik van een externe hubsite om persoonlijk met collega's samen te werken.

Onderweg

Executive
Ethan

Ethan is zelden lang op één plaats, want hij reist van de ene naar de andere management meeting. Hij heeft wel een vast kantoor, maar daar is hij bijna nooit.

Bluetooth
Tony

Tony is het grootste deel van zijn tijd op bezoek bij klanten. Hij komt alleen langs op kantoor om eventuele benodigdheden voor klanten op te halen of terug te brengen, of zo nu en dan voor een vergadering.

Wist u dat...?

61% van de headsets die momenteel voor het werk worden gebruikt, zijn niet UC-gecertificeerde apparaten, wat de kwaliteit van het gesprek voor beide partijen vermindert*

*Berekening gebaseerd op Jabra Segmentation Study, 2017

Jabra kan uw personeel productiever maken

87% van Jabra Evolve- en Speak-gebruikers melden een grotere productiviteit, en na duizenden UC-implementaties en producten in 90 Fortune 100-bedrijven kent Jabra de uitdagingen en ongekende mogelijkheden van een UC-implementatie. Sterker nog, Jabra heeft whitepapers, een blog en zelfs een boek over het onderwerp geschreven.

Lees hier de Jabra case studies

Neem contact op met Sales

Krijg de beste oplossing voor uw organisatie en specifieke gebruikscase. Onze experts kunnen u adviseren over producten, compatibiliteit en UC-implementaties.

Meld u aan voor een gratis proefprogramma

Wij bieden gratis proefprogramma's aan voor bedrijven met meer dan 500 medewerkers, die hun huidige apparaten vervangen of een nieuw project hebben. Algemene voorwaarden van toepassing.

Heeft u technische ondersteuning nodig?

Voor productondersteuning en vragen over garantie kunt u terecht op onze supportpagina's, waar u handleidingen, FAQ's, video's, contactinformatie en meer kunt vinden.

Word nu geholpen

Onze salesexperts staan klaar om u te helpen

Korte beschrijving

Vereist

Meld u aan voor een gratis proefprogramma

Wij bieden gratis proefprogramma's aan voor bedrijven met meer dan 500 medewerkers, die hun huidige apparaten vervangen of een nieuw project hebben. Algemene voorwaarden van toepassing.

Onmiddellijke verkoopondersteuning

Live chat | 1-800-826-4656 | 8:00 - 17:00 (EST)

Heeft u technische ondersteuning nodig?

Voor productondersteuning en vragen over garantie kunt u terecht op onze supportpagina's, waar u handleidingen, FAQ's, video's, contactinformatie en meer kunt vinden.

Word nu geholpen